逐梦企业行，开创人生路

——大连理工大学"缘莱是理·明州行"寒假企业行社会实践团赴宁波市社会实践圆满竣事当集结的口号在2019年12月15日夜里响起，我们"缘莱是理･明州行"社会实践团正式建立了！经由近一个月的行前筹备以及微信民众号上的行前科普，我们的实践终于在2020年1月13日来到宁波，开启了此次实践之旅！在这里，还请列位读者追随我们实践团的脚步，来到我们宁波的六个企业吧！镇海炼化2020年1月13日上午9点30分，我们到达了宁波镇海炼化公司。当巴士在工业园中前行，看着门路两侧管道与绿化庞杂，这是我们所有人配合的心声：这真是一座神奇的工厂!只要有土地露出来的地方，就会被植被笼罩，若不是庞杂的管道提醒着我们，我们简直要忘记了这里是镇海炼化，不是度假村。

接着我们来到了镇海炼化烯烃部，经解说员小姐的解说，使我们开端相识了镇海炼化现在的实力和荣誉奖项。观光过烯烃部后我们来到宣传大楼，由解说员为我们解说镇海炼化工业园的分区以及生长历程。实践团的小同伴们于集会室稍作休息后，胡老师接待了我们，从别样的角度剖析了镇海炼化实力，指明晰我们的前进偏向。

胡老师为我们解说之后，又请来了结业于大工的学长学姐与我们举行越发"亲切"的交流，分享就业履历，临行前我们有幸与学长学姐合影留念。坐上脱离的小巴士，我们与胡老师挥手作别，谢谢镇海炼化公司的盛情招待，今日所见所闻会使我们更好的发展与生长!同时也令我们越发期待第二天的行程。

吉祥汽车2020年1月13日早上9时许，"缘莱是理·明州行"社会实践团的小同伴们走进了吉祥汽车春晓生产厂区的展厅。通过解说员的细致解说，我们越发清晰的相识到了吉祥汽车的企业文化，明确了厂区内各部门的结构及其联系。其中解说人还为我们重点先容了公司展厅内的两辆具有代表性的吉祥汽车——吉祥博越和吉祥博瑞，接着我们在事情人员的引领下沿着绿色通道进入了吉祥企业的焦点地域——装配车间。

在这里我们见到了一个个小的组分经由高度的机械自动化和关键部门的人工调整最终成为一辆汽车的历程，生产线行云流水，工人们配合默契自如，这一幕幕场景都向我们展示了吉祥企业的高尺度，高质量，高效率的谋划理念，使我们对汽车行业有了越发全面又深刻的认识。海天团体稍作休整后，"明州行"实践团的小同伴们于下午1点半左右到达海天塑机团体有限公司开始下午的观光。卖力接待我们的是卖力公司招聘事情的王老师。王老师进一步为我们解说公司的生长理念，海天团体不仅有诱人的员工福利，还在慈善事业上下了大功夫。

我们可以肯定地说海天团体是一家有良心卖力任的优秀企业。随后王老师带我们观光了海天塑机和海天精工的装配车间。装配车间主要分成三个车间，即钣金、电工和试车。公司生产线的事情模式为"8+16"事情模式，即员工人工设计8小时，自动化完成设计16小时的事情方式，大大提高生产线的事情效率，降低人力事情难度。

观光过装配车间后，我们与海天团体人力资源部的总监相谈许久，下午4点20分我们搭车脱离了海天塑机。奥克斯2020年1月15日上午，"缘莱是理·明州行"社会实践团的小同伴们乘坐的巴士驶入了奥克斯的厂区。今天的宁波下了雨，但这丝绝不影响小同伴们观光的热情。

通过解说员的先容，我们相识到停止2018年，奥克斯团体已生长成为营收达860亿元、拥有2.5万余名员工，5个制造基地，旗下拥有2家上市公司（三星医疗和奥克斯国际)的大型知名企业。我们在展厅里还看到了种种各样的奥克斯空调产物，差别型号和差别价位的产物体现了奥克斯空调的笼罩面之大，受众群体之广。奥克斯团体的人力资源总监孙老师先是为我们播放了几段关于企业的宣传片，让我们直观的认识到奥克斯的企业使命和价值观，，随后我们对于当下社会生长趋势，奥克斯团体现状和大学生生涯计划等方面与孙总是展开了深入的交流。

孙总是客观又不失滑稽的回覆给我们留下了和深刻的印象，也使我们对奥克斯团体有了越发全面且客观的相识。均胜团体经由中午的短暂休息，我们马不停蹄地赶到下一站:均胜电子，当我们走出车门马上就见到了前来接待我们的谢校长。（谢校长是公司人力资源的总监，因经常去各大高校招聘讲学，而被公司人称为校长）谢校长首先领导我们到均普工业自动化公司（Pia）观光。

Pia是为相应企业（用户）提供生产装配所需的生产线、机械行动以及流程的公司。Pia所展出的生产线具有的浓浓的科技感和将整洁、高效发挥到极致。在Pia人力资源的总管和我们举行了简短的问答交流后，我们有幸在均胜电子公司餐厅用餐，餐厅接纳了自助餐式设计，室内光线柔和优雅，菜品样式繁多，令人回味无穷。

稍作休息，我们来到均胜电子公司展厅，由谢校长为我们解说均胜电子的业务规模和生长历程。随后我们观光了均胜电子公司的SMT车间，再次见证到了自动化生产的速度，感受到了高科技的魅力。

最后谢校长在集会室里为我们带来了一次精彩的学业指导讲座:"菜鸟的彷徨，老家伙的杂谈"。谢校长从大学生生涯计划到求职简历设计，把每一个我们可能遇到的问题都事无巨细的讲给我们，我们全程全神贯注的听着这节意义特殊的课。大学是优美而短暂的时光，谢校长申饬大家一定不要虚度这段时光。

讲座竣事后，我们仍意犹未尽，纵然脱离了均胜电子，我们脑中另有谢校长的声音在回响。台塑团体2020年1月16日上午，"缘莱是理·明州行"社会实践团的最后一站——台塑团体，团队一行先是被邀请到简报厅与台塑团体高层举行细致的交流，队员凭据自身情况联合台塑团体生长偏向提出了种种有针对性问题，包罗本科生与研究生的待遇区别，台塑团体的环保投入等，均获得了满足的回复，接待人员还经心为我们每小我私家沏了茶，准备了宣传折页，可见台塑团体的用心。

之后的生长陈诉也是令我们直观的感受到了台塑团体的历史悠久和实力雄厚，令人印象深刻。我们乘着企业内部大巴从主楼门口出发，沿着观光通道远距离观光厂区焦点设施，一路上解说人员的声音萦绕在我们耳畔，厂区设施一一映入眼帘，这种视听联合的体验使我们越发清晰的相识到了每个装置的作用及结构，极大的开阔了我们的眼界，令我们对化工机械行业有了进一步的认识。

感悟与收获在这短暂的四天当中，我们观光了6大与理工类专业密切相关的卓越公司并与他们的HR攀谈，收获了许多很是重要的履历：第一点，这些企业在生长中牢牢掌握着应尽的社会责任。我们所观光的这些企业都在节能环保中投入了大量精神与资金，同时也在慈善事业上有所建树，这些都提醒着我们今世大学生要时刻掌握自己的社会责任。第二点，这些企业在生长的同时从未拘泥于同一领域，甚至会跨行业生长。

好比说奥克斯旗下有医疗公司，台速旗下拥有医疗、教育和汽车公司。这些提醒着我们今世大学生要拓宽自己的生长领域，全面生长。

第三点，这些企业很是注重员工实习造就，员工入职前往往需要接受2个月到1年不等的实习培训，此外员工在入职后会定期吸收造就以及考试。这些督促我们今世大学生一定不能松懈，学海无涯，要养成"终生学习"的习惯。

第四点，企业招收员工时更看重的是能力，不是学历，甚至有公司会提供员工在实习期后的二次职位申请以让员工找到更适合自己的位置。这些提醒着我们今世大学生要尽早的认清自己的优点，选择最适合自己的职务。第五点，企业招收员工时更注重员工的特长，凭据特长给员工分配最合适的任务。

这也要求我们大学生在学习期间在补齐自己短板的同时，要充实造就、发挥自己的优点，才更有时机在应聘中脱颖而出。第六点，大学生不能死念书，应该多多增长履历。在学校摆设的实践和实习之余要能自主的寻找实践和实习的时机，同时多多到场有时机面试的运动以磨炼自己的自我表达能力，才气在未来的面试中使得面试官越发充实地相识你。第七点，我们大学生要对自己的小我私家实力有充实的认知并对自己有自信。

到场了心仪公司的考核和面试被拒千万不要灰心，也许是这家公司权衡的尺度并不适合你，换一家企业再试试。第八点，简历的书写一定要简明突出重点，同一系的奖项取其最高写在简历就好。企业的HR往往无法给予所有面试者以富足的时间来阅读你的简历，所以，在简历上写出须要的小我私家信息以及最高项的奖项，足以吸引HR的注意力，且不会因为简历过长使HR感应急躁。很显然一篇陈诉难以将我们实践团收获的所有履历表达出来，那么在此我们实践团的全体成员诚挚的邀请列位读者关注我们的微信民众号"缘莱是理明州行"（微信号：lstmzx666）。

希望我们的实践履历同样对列位读者也有资助！。

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