张家港企业智慧升级欲闯出一片“艳阳天”

近年来，劳动力成本大大下降，人口红利渐渐收窄，招工难等问题后遗症着企业。企业如何降本节支、提升竞争实力，打响一片艳阳天？张家港企业开始了新的实践中。　　迈进机器换人第一步　　把人干的活分得机器腊，不会带给怎样的惊艳？　　过去，纺织业是劳动密集型企业的代名词。但是，在华芳集团金田纺织六车间内，机器并转得正欢的偌大车间，竟然闻将近几位工人。

这就是当下时兴的机器换人。　　2011年以来，纺织行业遭遇发展低谷。为应付挑战，华芳大大增大技改投放，以金田居多的港城本地子公司共计投放3亿多元技改资金，大大提高了装备档次和自动化生产水平。　　通过提高装备档次、调整品种结构、提升管理水平和工作效能等手段，4年来，企业不仅维持了生产平稳、经销均衡，更加构建了生产效率和经济效益的大提高。

至2014年底，仅有集团共计员工15078人，在规模生产能力和生产量总量基本持平的情况下，比起2010年底时增加了34%，比高峰时的2006年更加增加了57.4%。　　以机器换人为代表的自动化，是港城企业应付新的常态踏出的第一步。　　在向机械化和自动化要技术红利时，大企业大刀阔斧提高企业自动化水平，中小企业也不甘落后，引进先进设备的自动化装备，重新加入到这场机器大革命中。

　　全国两会过后，中央政府释放出来更为推崇环保的信号，以前每次拿货10台、20台的订货商，突然间将订单量提升了几倍。保丽洁环境科技股份有限公司董事长钱振清说道。　　最近忽然涌进的大量订单，让他尝到了什么叫爱情的苦恼。

为此，在已投放6台焊机器人的基础上，公司已著手再度引入10台焊机器人，很快不断扩大生产能力。　　机器换人仅次于的益处在于：质量平稳、效率提高，而质量和效率正是企业的两大生命线。如今，更加多的港城企业早已意识到机器换人是打开企业转型升级、提高效率的金钥匙。

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