张家港企业智慧升级欲闯出一片“艳阳天”
发表时间:2022年06月04日浏览量:
近年来,劳动力成本大大下降,人口红利渐渐收窄,招工难等问题后遗症着企业。企业如何降本节支、提升竞争实力,打响一片艳阳天?张家港企业开始了新的实践中。 迈进机器换人第一步 把人干的活分得机器腊,不会带给怎样的惊艳? 过去,纺织业是劳动密集型企业的代名词。但是,在华芳集团金田纺织六车间内,机器并转得正欢的偌大车间,竟然闻将近几位工人。
这就是当下时兴的机器换人。 2011年以来,纺织行业遭遇发展低谷。为应付挑战,华芳大大增大技改投放,以金田居多的港城本地子公司共计投放3亿多元技改资金,大大提高了装备档次和自动化生产水平。 通过提高装备档次、调整品种结构、提升管理水平和工作效能等手段,4年来,企业不仅维持了生产平稳、经销均衡,更加构建了生产效率和经济效益的大提高。
至2014年底,仅有集团共计员工15078人,在规模生产能力和生产量总量基本持平的情况下,比起2010年底时增加了34%,比高峰时的2006年更加增加了57.4%。 以机器换人为代表的自动化,是港城企业应付新的常态踏出的第一步。 在向机械化和自动化要技术红利时,大企业大刀阔斧提高企业自动化水平,中小企业也不甘落后,引进先进设备的自动化装备,重新加入到这场机器大革命中。
全国两会过后,中央政府释放出来更为推崇环保的信号,以前每次拿货10台、20台的订货商,突然间将订单量提升了几倍。保丽洁环境科技股份有限公司董事长钱振清说道。 最近忽然涌进的大量订单,让他尝到了什么叫爱情的苦恼。
为此,在已投放6台焊机器人的基础上,公司已著手再度引入10台焊机器人,很快不断扩大生产能力。 机器换人仅次于的益处在于:质量平稳、效率提高,而质量和效率正是企业的两大生命线。如今,更加多的港城企业早已意识到机器换人是打开企业转型升级、提高效率的金钥匙。
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