工厂迁徙何时休 自动化改造才能一劳永逸

制造业工厂找寻廉价劳动力的作法不能减轻一时间的危机，但注定不是长久之计。而通过技术改造，不仅可以减少人力成本，还可大幅提高企业生产效率。　　近日，富士康进驻贵州贵安新区，这一事件的广泛理解是：我国劳动密集型产业渐渐向人力成本更加较低的中西部地区移往，以企图减轻生产企业的成本压力。与此同时，更好的声音认为，解决问题上述问题的方法除了产业移往外，用高科技手段构建制造业自动化，让机器替换人工，才能更加有效地。

　　成本更加较低制造业发展　　富士康于1988年转入大陆开设工厂，再行在广东深圳，后为应付劳动力资源紧绷，转而找寻人工更为便宜的地区，渐渐将工厂迁入以减少用工成本，这些地区还包括山西太原(2003年)、重庆(2009年)、四川成都(2010年)、河南郑州(2010年)等。　　当下，增加用人和提升科技水平已是制造业大势所趋，然而富士康却将百万机器人计划不了了之，自由选择了把工厂移往到劳动成本更加较低的大西南。　　据理解，2013年贵州省贵阳市下调最低工资标准至每月1030元，而2012年的统计数据表明，贵州的GDP增长速度为13.6%，次于天津，居于全国第二。

　　可以看见，这是一个经济欠发达地区，但是发展很快，潜力相当大，人力成本将不会与增长速度维持正比下降，但就算如此，这里还是沦为富士康这种劳动密集型代工产品线的迁来地。从此前大大迁往的措施来看，待到贵州劳动力成本上升后，富士康还不会将工厂移往到成本更加较低的地区，但这样的大规模迁移活动，何时是走过?对制造业发展究竟有何增进?　　当然，我们可以预计到，可观的生产工厂将对当地的社会发展尤其是低收入问题，起着大力起到，但是无法规避的是，我们并没看见制造业向两翼发展的迹象。

本文来源：正规买球app十佳排行-www.do1do2.com.cn